Mai 2023

Mai 2023

Neuigkeiten von labs | project 2010

Liebe Partner, Freunde, Kollegen und Unterstützer,

Hand aufs Herz, wer kennt es nicht? „Ich bin müde“ oder die Variation „Ich bräuchte jetzt eigentlich Urlaub“ und ihre synonymen Freunde. Der Fachkräftemangel ist überall prekär und deutlich spürbar:

In der IT-Branche
Keine Frage, ob Softwareentwickler oder Fachinformatiker, ob Spezialist für Systemintegration oder IT-Security – „Der Fachkräftemangel im IT-Bereich bleibt weiter akut“, schreibt sogar schon die Zeitung der Haushaltswerbung! Obwohl die Anzhal der Erwerbstätigen jährlich kontinuierlich steigt, können wir den Bedarf bei weitem nicht decken.

In der Pflege
Das BuMi für Gesundheit schätzt, dass etwa 500.000 Vollzeitkräfte in der Pflege fehlen. Zugleich wird prognostiziert, dass die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2030 um 50 Prozent steigt. Dass das kein gutes Ende nimmt, kann man sich leicht ausrechnen.

Welche Branche hier nicht direkt aufgeführt ist, fühlt sich bitte mit angesprochen. Zum Beispiel eine Lapalie aus dem Alltag: Wir waren kürzlich im Büro über eine Woche ohne Warmwasserversorgung, da es an allem fehlte: Ersatzteile, Arbeiter etc.

Hinzu kommt eine veränderte Art und Weise des Umgangs miteinander. Der Druck steigt bei allen, die Haut wird dünner, die Leistungsfähigkeit sinkt und der respektvolle Umgang miteinander schwindet. Branchenunabhängig nehmen wir wahr: es geht leider immer weniger um das Ergebnis und eine Lösungsfindung, sondern mehr und mehr nur noch um Geld oder die Schuldfrage. Hauptsache der Ball ist nicht in meinem Feld!

Gerne auch ein Beispiel zu diesem Punkt:
Drei Jahre nach unserem Umzug haben wir (nach Absprache und Freigabe) Logo und Slogan auf ein vakantes Schild vor unseren Büroräumen angebracht. Kaum vier Wochen hing es, keinen Tag davon friedlich. Besitzansprüche wurden laut, Drohbriefe flatterten ins Büro und plötzlich war es fünf Wochen verschwunden. Nun hängt das Schild wieder mit fremdem Schriftzug. Eine Klärung auf Augenhöhe war nicht möglich, statt einer Lösung folgte ein anwaltliches Schreiben. Gegen uns gerichtet.

Man kann damit nun auf verschiedene Arten umgehen. Man könnte einfach woanders hinsehen, sich wahlweise die Finger in die Ohren stecken und dabei summen. Man kann aber auch die Arme in die Hüfte stemmen, leise fluchen und dann anpacken und versuchen etwas an dem kritischen Zustand zu ändern.

Wir wären nicht labs, würden wir den ersten Weg auch nur in Betracht ziehen. Schön zusammengefasst hieß es diese Woche: „Wir sind unbequen, ein Dorn im Auge, ein Ärgernis. Aber wir verändern Dinge!“

Was tun wir also?

1. Pflegepakt (1/3)
   Der Pflegepakt ist ein Zusammenschluss von mehreren Pflegeeinrichtungen im Landkreis. Gemeinsam suchen die Mitglieder Mitarbeiter, um den Klienten eine professionelle, menschenwürdige und zugewandte Betreuung zu ermöglichen.
   Der Pflegepakt bekam von labs zunächst ein Jobportal. Der crawler dahinter sucht sich auf den Seiten der Mitglieder die ausgeschriebenen Stellenangebote, kategorisiert diese nach einer Texterkennung und publiziert sie – nach einer optionalen Übersetzung des Textes vom Siezen in die 2. Person Singular – auf pflegepakt.de. Beim Besuch der Seite kann der Interessent den Standortzugriff akzeptieren und bekommt innerhalb eines Radius von 20km die nächstgelegenen Stellenabgebote gezeigt. Zur Bewerbung reichen Name und E-Mailkontakt völlig aus. Die Bewerbungen werden dann über das eigen entwickelte Jobmodul an die angesprochene Station weitergeleitet.
   So halten wir datenschutzkonform Fristen ein und sammeln Mails bis zur erfolgreichen Zustellung in einer Queue.

(Da wir ziemlich unternehmungslustig sind und wie eingangs beschrieben ohnehin niemand mehr Zeit hat, haben wir uns entschieden die Vorstellung unserer Projekte auf mehrere Mails aufzuteilen)

Wir sind froh bei der Vielzahl der vielversprechenden Projekte erneut Zuwachs und Unterstützung in Christoph gefunden zu haben! Als ehrenamtliches Mitglied sind wir umso dankbarer für jede Minute, mit der er uns freiwillig unterstützt. Neben dem Vollzeitjob in der Freizeit labs zu unterstützen, ist nicht selbstverständlich. Er wird uns, soweit es seine kostbare Zeit zulässt, in Fragen rund um Konzeption und Design unterstützen. Auf seinem Fachgebiet Storytelling und Recruitment bringt er wertvolle und jahrelange Erfahrung mit, die wir insbesondere bei der Weiterentwicklung des Pflegepaktes nicht mehr missen möchten.

Auch wenn es immer schwerer und kräfteraubender, ja sogar scheinbar aussichtslos zu werden scheint, lasst euch nicht verbiegen, nicht brechen, nicht zermürben.

Viele Grüße
Euer Team von labs | project 2010